Recrutement d’un ouvrier maçon de voirie, à temps plein (H/F/X)
1.Conditions :
- Etre belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
- Jouir des droits civils et politiques et être de bonnes conduite, vie et mœurs ;
- Etre titulaire, soit :
- d'un diplôme ou certificat d'enseignement technique ou professionnel secondaire inférieur
- d’un titre de qualification obtenu à l’issue de la 4ième année de l’enseignement secondaire (2ème degré – CESDD)
- d’un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec l’emploi considéré
- d’un certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’Institut Wallon de Formation en alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) ;
- Avoir une expérience dans différents domaines inhérents à un service travaux est un avantage ;
- Etre titulaire d’un permis de conduire B ;
- Etre titulaire d’un permis BE - C - CE et D en ordre de CAP est un plus ;
- Etre en possession d’un brevet de conduite d’engins de génie (télescopique, grue, nacelle, clark…) est un atout ;
- Avoir une qualification ou une expérience professionnelle en maçonnerie, pavage, égouttage, terrassement, entretien de voirie est indispensable ;
- Avoir une expérience dans différents domaines inhérents à un service travaux est un avantage ;
- Etre en possession du passeport APE est un plus ;
- Avoir des connaissances en impétrants est un plus ;
2. Mission :
En tant qu’ouvrier maçon de voirie vous produisez un résultat visible en utilisant des techniques d'exécution, d’aménagement, d'entretien et de réparation/rénovation des bâtiments et en voirie.
- Vous contrôlez la qualité de la mise en œuvre et la sécurité des interventions ;
- Vous gérez le travail de A à Z en préparant votre matériel et codifiant les informations utiles par des calculs de longueurs, surfaces, volumes, intensité..., selon le contexte ;
Dans ce cadre :
- Vous réalisez des chapes, vous assurez les poses de dalles, carrelages et pavés béton ;
- Vous maçonnez, réparez et rejointoyez;
- Vous effectuez les travaux utiles précédant l’intervention des autres corps de métier ;
- Vous effectuez des travaux de construction, de réparation, d’entretien ou de réhabilitation sur des bâtiments neufs ou existants ;
- Vous rangez et nettoyez le chantier, ainsi que le matériel et l’outillage utilisés ;
- Vous effectuez de petites réparations en voirie ;
- Vous réalisez la pose d’égouttages, filets d’eau, bordures, caniveaux et avaloirs ;
3. Profil :
- Vous connaissez et maîtrisez les techniques de pose des matériaux de construction ;
- Vous êtes capable de manipuler une mini-pelle est un sérieux atout ;
- Vous appréciez le travail en extérieur par tous les temps et toutes les saisons ;
- Vous avez des connaissances pratiques dans la signalisation de chantier ;
- Vous avez des connaissances dans les matériaux de construction : nature, composition, provenance, spécifications, propriétés et défauts ;
- Vous connaissez les outils : fil à plomb, règle, dame à main, scie circulaire à béton, plaque vibrante, laser ;
- Vous êtes capable de lire des plans ;
- Vous maîtrisez les techniques d'arpentage et de nivellement ;
- Vous êtes ponctuel, flexible, disponible et respectueux des horaires ;
- Vous avez des facilités de contact, t'intégration au sein d'une équipe, de collaboration ;
- Vous êtes capable de travailler seul ou en équipe en fonction des tâches à réaliser ;
- Vous respectez les prescriptions en matière de sécurité, hygiène et environnement ;
- Vous êtes courageux et polyvalent ;
- Vous avez le sens aigu de la discrétion et de la réserve ;
- Vous êtes fiable, digne de confiance et agissez d’une manière conséquente et correcte ;
- Vous êtes favorable aux formations ;
- Vous présentez une image positive de la commune.
- Assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures communales extérieures ;
4. Epreuves de sélection :
a) un entretien oral ;
b) certains tests d’aptitudes pratiques seront demandés aux personnes retenues suivant leur curriculum vitae.
5. Situation contractuelle
Personnel contractuel – un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI si la personne convient.
Le barème est déterminé en fonction du niveau de qualification :
- Echelle D2, ouvrier qualifié : échelle entre 2.596,24 et 3.515,58 euros soit 25 échelons. Brut mensuel au dernier index de décembre 2023 ;
- Echelle D4, si CESS : échelle entre 2.579,21 et 3.932,24 euros soit 25 échelons. Brut mensuel au dernier index de décembre 2023 ;
- Valorisation intégrale des années d'ancienneté acquises dans le secteur public ; ancienneté dans le secteur privé prise en compte pour un maximum de 6 années ;
Octroi de chèques-repas d'une valeur unitaire de 6 EUR [valeur nette de 4,91 EUR ; intervention personnelle de 1,09 EUR].
Second pilier de pension.
Horaire de travail :
Temps plein (37 heures 30/semaine)
6. Dépôt des candidatures
Le dossier de candidature sera composé :
- d’une lettre de motivation,
- d’un curriculum vitae détaillé,
- d’une copie du permis de conduire B,
- d’un extrait de casier judiciaire,
- d’un passeport APE éventuel.
7. Formalités :
La candidature, munie des pièces reprises au point 6, sera adressée, au plus tard, pour le 28 avril 2024 , par simple lettre ou par courriel (aW5mb0BpdHRyZS5iZQ==) à Administration communale
A l’attention de Mme Myriam DEHANSCUTER
Responsable du service GRH
Rue de la Planchette, 2
1460 Ittre
Toute candidature reçue après le 28 avril 2024, ne répondant pas aux conditions et/ou incomplète ne sera pas prise en considération. Aucune suite ne sera donnée aux profils qui ne répondent pas aux critères objectifs de l'offre d'emploi.
En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément le stockage et l'utilisation de vos données à caractère personnel par la Commune d'Ittre. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.
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