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Recrutement d'un ouvrier polyvalent pour l'équipe "espaces verts" à temps plein (H/F)

Conditions

  • Être belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
  • Jouir des droits civils et politiques et être de bonnes conduite, vie et mœurs ;
  • Être titulaire d’une qualification ou d’une formation ou d’une expérience utile à la fonction ;
  • Être titulaire du permis B – CE est indispensable ;
  • Être titulaire du permis BE est un atout ;
  • Avoir son véhicule personnel ;
  • Posséder un brevet d’utilisation d’engins de génie est un plus ;
  • Avoir une expérience dans différents domaines inhérents à un service travaux est un avantage ;
  • Être en possession du passeport APE est un plus ;

Missions

  • Vous serez amené à effectuer: des tailles, des élagages, des fauchages de talus, des plantations diverses, du jardinage, des tailles d’arbres, tronçonnages, pose de clôtures… ;
  • Vous devrez utiliser et manipuler des machines diverses (machines de broyages) ;
  • Vous devrez entretenir le petit outillage et faire valoir des connaissances en petite mécanique ;
  • Vous serez amené à pouvoir conduire un tracteur, une grue ;
  • Vous pourrez être sollicité dans différents domaines relatifs aux tâches à effectuer dans un service travaux (bâtiment, voirie, peinture, plomberie, mécanique, nettoyage des voiries…)

Profil

  • Vous êtes dynamique, flexible, volontaire, entreprenant, perfectionniste ;
  • Vous êtes courageux et polyvalent ;
  • Vous pouvez travailler de manière autonome ;
  • Vous appréciez le travail en équipe et vous intégrez facilement dans une structure ;
  • Vous avez le sens aigu de la discrétion et de la réserve ;
  • Vous êtes fiable, digne de confiance et agissez d’une manière conséquente et correcte.
  • Vous êtes favorable aux formations.

Épreuves de sélection

  1. un entretien oral ;
  2. certains tests d’aptitudes pratiques seront demandés aux personnes retenues suivant leur curriculum vitae.

Situation contractuelle

Personnel contractuel – un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI si la personne convient.

Le barème est déterminé en fonction du niveau de qualification :

  • Échelle D2, ouvrier qualifié : échelle entre 26.153,93 et 35.569,57 euros soit 25 échelons. Brut annuel à l’index de septembre 2021;
  • Échelle D4, si CESS : échelle entre 26.415,44 et 40.272,74 euros soit 25 échelons. Brut annuel à l’index de septembre 2021.

Valorisation intégrale des années d'ancienneté acquises dans le secteur public ; ancienneté dans le secteur privé prise en compte pour un maximum de 6 années ;

Octroi de chèques-repas d'une valeur unitaire de 6 EUR [valeur nette de 4,91 EUR ; intervention personnelle de 1,09 EUR].

Horaire de travail :

Temps plein (37 heures 30/semaine)

Dépôt des candidatures

Le dossier de candidature sera composé :

  • d’une lettre de motivation,
  • d'un curriculum vitae détaillé,
  • d’une copie du permis de conduire B-CE,
  • d’un extrait de casier judiciaire,
  • d’un passeport APE éventuel.

Formalités

La candidature, munie des pièces reprises au point "Dépôt des candidatures", sera adressée au plus tard, pour le 5 NOVEMBRE 2021, par simple lettre ou par courriel (cGVyc29ubmVsQGl0dHJlLmJl) , à

Administration communale

A l’attention de Mme Myriam DEHANSCUTER

Responsable du service GRH

Rue de la Planchette, 2

1460 Ittre

Toute candidature reçue après le 5 NOVEMBRE 2021, ne répondant pas aux conditions et/ou incomplète ne sera pas prise en considération.

En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément le stockage et l'utilisation de vos données à caractère personnel par la Commune d'Ittre. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.