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La commune d'Ittre recrute un technicien de surfaces (h/f)

Recrutement d’un technicien de surfaces (H/F) - 18 heures/semaine, pour les locaux communaux

 

1.Conditions :

  • -Etre belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
  • -Jouir des droits civils et politiques et être de bonnes conduite, vie et mœurs ;
  • -Disposer d'une expérience en tant que technicien de surfaces ;
  • -Disposer obligatoirement du sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et de la réserve ;
  • -Etre titulaire d’un permis de conduire B et d’une voiture ;

 

2. Atouts :

  • -Etre titulaire d’une formation et/ou qualification ;
  • -Bénéficier des conditions Activa, WinWin, Premier Emploi, APE.

 

3.Profils :

  • -Vous disposez d’une expérience pratique en matière de nettoyage de petites et/ou grandes surfaces ;
  • -Vous maîtrisez le matériel, les techniques et les produits ;
  • -Vous maîtrisez la lecture et la compréhension des fiches techniques ;
  • -Vous organisez de manière optimale votre travail et tenant compte des aspects ergonomiques, de sécurité et d’hygiène ;
  • -Vous vous adaptez aux conditions de travail : horaire atypique (travail avant et/ou après le travail des autres) ;
  • -Vous êtes flexible et acceptez d'effectuer des remplacements ;
  • -Vous êtes très minutieux et savez gérer strictement votre temps de travail ;
  • -Vous êtes dynamique, sympathique ;
  • -Vous avez du bon sens et un bon esprit d’initiative ;
  • -Vous savez faire preuve d’honnêteté et de discrétion.

 

4. Missions :

Partie bureaux (5 x semaine)

Nettoyer les surfaces horizontales et verticales ü Dépoussiérage humide des téléphones, pc, photocopieuses, … ü Enlever les traces des doigts, taches et souillures accidentelles ü Enlever les toiles d’araignées et les files de poussières ü Dépoussiérage humide des dessus des chaises, fauteuils ü Vider les poubelles et pose de sac plastique si nécessaire ü Sortir les poubelles à l’endroit indiqué ü Dépoussiérage des radiateurs ü Nettoyer complètement les plinthes, portes et chambranles ü Dépoussiérage des appliques lumineuses, la décoration murale et nettoyer les prises ü Aspirer tous les sols ü Nettoyage des sols à l'eau savonneuse

Partie cuisine (5 X semaine )

Nettoyage du mobilier et des surfaces horizontales ü Nettoyage du plan de travail et l'évier ü Nettoyage des électroménagers ü Vider les poubelles et pose de sac plastique si nécessaire ü Sortir les poubelles à l'endroit indiqué ü Dépoussiérage des radiateurs ü Nettoyage des plinthes, portes et chambranles ü Dépoussiérage des appliques lumineuses, décorations murales et prises ü Aspiration des sols ü Faire la vaisselle ü Nettoyage des sols à l'eau savonneuse

Partie salle d’accueil (5 X semaine)

Nettoyer les surfaces horizontales et verticales ü Enlever les traces de doigts, taches, souillures accidentelles ü Enlever les toiles d'araignée, les files de poussière ü Vider les poubelles ü Nettoyage des plinthes, portes et chambranles ü Aspiration des sols ü Nettoyage à l'eau savonneuse

Partie sanitaires (5 X semaine)

Nettoyer et désinfecter les lavabos, robinets ü Nettoyage des sols, plinthes. ü Nettoyage des appareils sanitaires. ü Détartrage de l'inox et faire briller. ü Nettoyage des portes et chambranles. ü Nettoyage des sols à l'eau savonneuse

5. Test de sélection :

Une épreuve orale permettant d'apprécier les savoir-faire, motivations et aptitudes à la fonction considérée.

6. Avantages :

  • Personnel contractuel – un contrat à durée déterminée (6 mois), suivi d'un contrat à durée indéterminée après évaluation finale positive.
  • Horaire de travail : 18 heures /semaine, 5 jours, dès 6 heures du matin.
  • Une rémunération à l'échelle barémique : E2 (échelle entre 24.124,52€ et 28.334,28€ soit 25 échelons. Brut annuel à l’index actuel).
  • Valorisation intégrale des années d'ancienneté acquises dans le secteur public et/ou ancienneté dans le secteur privé prise en compte pour un maximum de 6 années.
  • Chèques-repas d'une valeur unitaire de 6 EUR (valeur nette de 4,91 EUR avec intervention personnelle de 1,09 EUR).

 

7. Dépôt des candidatures :

Le dossier de candidature sera composé :

  • - d’une lettre de motivation,
  • - d’un curriculum vitae détaillé,
  • - d’un extrait de casier judiciaire (date de validité moins de trois mois),
  • - copie du permis de conduire,

 

8. Intéressé(e) :

CANDIDATURE COMPLETE (voir point 7) EST A ADRESSER, au plus tard, pour le 31 mars 2020 PAR SIMPLE LETTRE, A l’Administration communale A l’attention de Mme Myriam DEHANSCUTER, Responsable du service GRH - Rue de la Planchette, 2 - 1460 Ittre - Tél. : 067/79.43.33

Toute candidature reçue au-delà du 31 mars 2020, incomplète et/ou envoyée par courriel sera considérée comme irrecevable.

En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément le stockage et l'utilisation de vos données à caractère personnel par la Commune d'Ittre. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.